Objectives of this role

• Lead and review the work of the creative teams for all web, print, and digital marketing collateral.
• Spearhead and manage content strategy for both small and large projects, harnessing brand design, copy, art, and digital technology.
• Collaborate with the marketing and sales departments in developing marketing plans, analysing results, and identifying opportunities.
• Develop motivating creative strategies.
• Analyse brand tracking, market trends, consumer needs, and the competitor landscape.

Roles & Responsibilities

• Supervise a cross-functional team of graphic designers, copywriters, photographers/videographers, and project managers in the strategic development of messaging and deliverables.
• Prioritize work and resources across engagements, based on short- and long-term needs, and develop schedules by collaborating with designers, copywriters, and production artists.
• Conduct brainstorming sessions with creative team, maintaining strategic thinking to develop innovative and actionable initiatives in a fiscally responsible manner.
• Review and approve art and copy developed by the team, ensuring that deliverables address marketing goals and challenges effectively.
• Produce fresh, innovative work that translates complex ideas into compelling print materials and digital experiences for sophisticated audiences.
• Oversee the presentation of final concepts, and obtain approvals for deliverables.
  

Required skills and qualifications

• Ten years of relevant experience, with seven or more years as a creative director in an agency or corporate setting.
• Experience in creating marketing/advertising campaigns from developing the vision and messaging platform to overseeing production on time and within budget.
• Experience in creating integrated content across all marketing channels: digital, social media, paid media, mobile, ofline, and print.
• Proven ability to develop successful concepts.
• Proficiency in leading a team of diverse, talented creatives.
• Strong creative vision, with an eye on business objectives.
• Experience in project management, with a focus on creative direction.

Offered Salary – 10 Lac To 12 Lac Lpa

• Proven Work Experience as a Receptionist, Front Office Representative or Similar Role

• Handling incoming Calls and General Correspondence Transferring calls as necessary

• Maintaining Office Data in Ms Excel

• Basic Knowledge of Excel and Word

• Should Be Fluent in English with Good Communication skills

• Should Be Presentable and Polite

• Looking After Couriers, Bills and Reception Area

• Guest Handling

‍

EXPERIENCE: Minimum 3 year experience

COMPANY NAME: Jerai Fitness Limited

EDUCATION: Graduate

SALARY: 25K-40k

LOCATION: 209-212, 2nd Floor, Techno IT Park, New Link Road, Near Eksar Metro Station, Borivali (West), Mumbai - 400 092, Maharashtra, India.

Pflichten und Verantwortlichkeiten:

1. Führen Sie Marktforschung durch, um Verkaufsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenbedürfnisse zu bewerten.

2. Suchen Sie aktiv nach neuen Verkaufsmöglichkeiten durch physische Kaltakquise, Networking und soziale Medien.

3. Vereinbaren Sie Treffen mit potenziellen Kunden und hören Sie sich deren Bedürfnisse an.

4. Vorbereitung und Durchführung geeigneter Präsentationen zu Produkten und Dienstleistungen.

5. Nehmen Sie im Namen des Unternehmens an Ausstellungen oder Konferenzen teil.

6. Verhandeln und schließen Sie die Bestellungen ab.

7. Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

8. Sammeln Sie Feedback von Kunden oder Interessenten und teilen Sie es mit internen Teams.

9. Bereitschaft, ausgiebig zu reisen.

10. Wartung seiner Girokonten.

Qualifikationen:

1. MBA in Vertrieb oder Marketing.

2. Mindesterfahrung: Obligatorische Vertriebserfahrung von 3 bis 5 Jahren.

Vergütungskriterien:

1. 35k bis 50k CTC

2. Wird aufgrund der Erfahrung mehr bereitstellen

‍

Sollte über gute Kontakte und Kenntnisse über Immobilien, Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden, Hotels, Resorts usw. verfügen.

Vakanzen: Mehrfach

Kommunikationsfähigkeit: Hervorragend

Bevorzugtes Geschlecht: Männlich

Wir suchen einen Senior Designer, der kreative Digital- und Printlösungen entwickelt und betreut, um unseren Marketinganforderungen gerecht zu werden. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse in Grafikdesign, Stilen und Layouttechniken verfügen. Sie sollten auch Erfahrung in der Durchführung von Marketingprojekten von der Konzeption bis zur Produktion haben, einschließlich Websites, Broschüren und Produktverpackungen. Letztlich stellst du sicher, dass das Designteam für unsere Marke wirbt, indem es qualitativ hochwertige Stücke innerhalb enger Termine liefert.

Zuständigkeiten

• Überwachen Sie alle Designprojekte von der Konzeption bis zur Lieferung.

• Entwerfen Sie Originalstücke, einschließlich Illustrationen und Infografiken.

• Überprüfen Sie die Arbeit junger Designer, um eine hohe Qualität sicherzustellen.

• Verfeinern Sie Bilder, Schriften und Layouts mithilfe von Grafikdesign-Software.

• Wenden Sie Typografie-Techniken an.• Generieren Sie Ideen, um Konzepte darzustellen und Produkte zu bewerben.

• Erhöhen Sie die Benutzerfreundlichkeit digitaler Produkte.• Sorgen Sie für Markenkonsistenz in all unseren Marketingprojekten.

• Arbeiten Sie mit den Marketing- und Designteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Termine eingehalten werden.

• Bleiben Sie über Branchenentwicklungen und Tools auf dem Laufenden.

Anforderungen und Fähigkeiten

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Senior Designer, Grafikdesigner oder in einer ähnlichen Rolle.

• BSc-Abschluss in Design, Bildender Kunst oder einem relevanten Bereich.

• Praktische Erfahrung mit Bildbearbeitungssoftware wie Photoshop, Adobe Illustrator und CorelDRAW.

• Starke ästhetische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene Farben, Schriftarten und Layouts zu kombinieren.

• Aufmerksamkeit für visuelle Details.

• Fähigkeit, Termine einzuhalten und mit dem Team zusammenzuarbeiten.

‍

Erfahrung: 6 — 7 Jahre

Gehalt: Gemäß Industriestandards

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Wartung und Technik, leiten Sie ein Team von Servicetechnikern, das die effiziente und qualitativ hochwertige Erbringung von Dienstleistungen, die Reparatur von Leiterplatten für AC- und DC-Antriebe, eine Vielzahl von Aufgaben im Zusammenhang mit der Installation, Wartung, Reparatur und Qualitätsprüfung der Sicherheitsvorschriften, Schulung von Technikern und Sicherstellung einer erfolgreichen termingerechten Servicebereitstellung gewährleistet, den Defekt in Serie hervorhebt und die Ursachenanalyse teilt. Diese Rolle umfasst die Überwachung aller Aspekte des technischen Betriebs, die Verwaltung des Personals, die Optimierung der Serviceprozesse und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.

Anforderung:‍

1. Ein relevanter B.Tech-, B.E-Abschluss oder eine Zertifizierung in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.

2. Technisches Können: Starker technischer Hintergrund mit Fachwissen in der Reparatur von elektronischen Leiterplatten, relevanten Technologien, Systemen oder Geräten, um die Zeit richtig zu optimieren.

3. Führungsqualitäten: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung eines technischen Teams.

4. Kundenorientierung: Verpflichtung zu exzellentem Kundenservice.

5. Problemlösung: Exzellente Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, unter Druck kritisch zu denken.

6. Kommunikation: Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.

7. Teamzusammenarbeit: Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.

8. Mindestens 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Reparatur und Wartung von Elektronikplatinen, umfassende Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Reparatur und Diagnose von Problemen.

‍

Verkaufskriterien — 30.000 bis 40.000

Vakanzen: 4

Kommunikationsfähigkeit: Gut

Bevorzugtes Geschlecht: Männlich

Pflichten und Verantwortlichkeiten:

1. Führen Sie Marktforschung durch, um Verkaufsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenbedürfnisse zu bewerten.

2. Suchen Sie aktiv nach neuen Verkaufsmöglichkeiten durch physische Kaltakquise, Networking und soziale Medien.

3. Vereinbaren Sie Treffen mit potenziellen Kunden und hören Sie sich deren Bedürfnisse an.

4. Vorbereitung und Durchführung geeigneter Präsentationen zu Produkten und Dienstleistungen.

5. Nehmen Sie im Namen des Unternehmens an Ausstellungen oder Konferenzen teil.

6. Verhandeln und schließen Sie die Bestellungen ab.

7. Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

8. Sammeln Sie Feedback von Kunden oder Interessenten und teilen Sie es mit internen Teams.

9. Bereitschaft, ausgiebig zu reisen.

10. Wartung seiner Girokonten.

Qualifikationen:

1. MBA in Vertrieb oder Marketing.

2. Mindesterfahrung: Obligatorische Vertriebserfahrung von 3 bis 5 Jahren.

Vergütungskriterien:

1. 35k bis 50k CTC

2. Wird aufgrund der Erfahrung mehr bereitstellen

‍

Sollte über gute Kontakte und Kenntnisse über Immobilien, Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden, Hotels, Resorts usw. verfügen.

Vakanzen: Mehrfach

Kommunikationsfähigkeit: Hervorragend

Bevorzugtes Geschlecht: Männlich

Pflichten und Verantwortlichkeiten:

1. Führen Sie Marktforschung durch, um Verkaufsmöglichkeiten zu identifizieren und Kundenbedürfnisse zu bewerten.

2. Suchen Sie aktiv nach neuen Verkaufsmöglichkeiten durch physische Kaltakquise, Networking und soziale Medien.

3. Vereinbaren Sie Treffen mit potenziellen Kunden und hören Sie sich deren Bedürfnisse an.

4. Vorbereitung und Durchführung geeigneter Präsentationen zu Produkten und Dienstleistungen.

5. Nehmen Sie im Namen des Unternehmens an Ausstellungen oder Konferenzen teil.

6. Verhandeln und schließen Sie die Bestellungen ab.

7. Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

8. Sammeln Sie Feedback von Kunden oder Interessenten und teilen Sie es mit internen Teams.

9. Bereitschaft, ausgiebig zu reisen.

10. Wartung seiner Girokonten.

Qualifikationen:

1. MBA in Vertrieb oder Marketing.

2. Mindesterfahrung: Obligatorische Vertriebserfahrung von 3 bis 5 Jahren.

Vergütungskriterien:

1. 35k bis 50k CTC

2. Wird aufgrund der Erfahrung mehr bereitstellen

‍

Sollte über gute Kontakte und Kenntnisse über Immobilien, Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden, Hotels, Resorts usw. verfügen.

Vakanzen: Mehrfach

Kommunikationsfähigkeit: Hervorragend

Bevorzugtes Geschlecht: Männlich